追债记——逢时幼儿园拖欠我一年多工资及不给查帐（未完待续）

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事件经过

2005年6月15日：我开始在逢时幼儿园担任副园长职务。北海365网博客频道,^&q3v b$r
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2005年7月14日：我领到600元职务工资。

2005年7月15日~2005年12月31日共5个半月期间，幼儿园以亏本没有钱为理由拖欠我职务工资共计3300元。赖、黄表示现在没有钱支付工资，可以邀请我入股，有利润以后补发工资。

2005年8月31日我投入股金壹万元整（10000.00元）。北海365网博客频道_"`R {;t

2005年12月29日三人正式签署入股协议，赖出资四万八千元（48000.00元），占投资总额百分之四十六点六（46。6%）,黄出资四万五千元(45000.00元)，占投资总额百分之四十三点七（43。7%）,我出资壹万元整 (10000.00元)，占投资总额百分之九点七（9。7%）。本着公开、公平、诚信的原则，协议规定“三方合伙人在月结算报告上签字确认，作为利润分配的依据。”因为出资额相差大，职务工资和分红必须分开，协议明文规定了“合伙人在幼儿园任职的，按照幼儿园相关薪酬考评取得相应的劳动报酬，劳动报酬不能等同于合伙人的利润分配。”“幼儿园应根据自身实际情况，结合本地区同行业薪酬标准制定合理的薪酬发放制度，在幼儿园任职的合伙人都必须服从幼儿园的薪酬发放制度。”除职务工资外，作为股东成员可以领取股东工资。

2005年9月至2007年3月期间，由赖收钱，并保管所有票北海365网博客频道n!iE7yH4q

据。我只记录过9月份、10月份帐目，10月份以后的17个月均未得查帐及查阅相关票据。赖以没有帐目为由不给冯进行查帐，也没有月结报告。赖、黄和我既没有在月结算报告上签字确认，也没有进行利润分配。在财务状况不明的情况下，赖、黄以幼儿园亏本没钱发工资为由继续拖欠我的副园长职务工资，并且否认幼儿园有利润，不能进行利润分配。北海365网博客频道HI"t$Du%EC

2006年1月1日~2007年3月31日共15个月期间，幼儿园只支付两个月工资共1200元（2006.6.6支付600元，2006.8.18支付600元），以亏本没有钱为理由拖欠我的副园长职务工资共计7800元。 北海365网博客频道3Nd.W/F9z ZXMY'E

2007年3月14日：要求查帐，赖不允许，理由：未做帐。

2007年3月15日：我要求领取副园长工资，并要求将2006.4.30；2006.6.6两条欠条改回工资单，赖不答应。理由：赖不领工资，我也不能领工资。支的钱只能算向幼儿园借的。如果要领工资只能退股辞职再算。

2007年3月15日：我要求逢时幼儿园召开股东会议。北海365网博客频道N N Bx+Rlw

会议内容：1、我要求逢时幼儿园付清工资。（赖只答应支付05年职务工资和06年股东工资，不承认06年职务工资）在帐目不清的情况下编造理由：幼儿园亏本发不出工资。北海365网博客频道e|O#ob-kb

2、我要求逢时幼儿园将欠条改回工资条。（已改）北海365网博客频道#y#Hf;pivD

3、我要求查帐。（未得查帐）

4、我提出退股。（赖、黄同意我退股）

5、我提出辞职。（赖、黄同意我辞职）北海365网博客频道C{q._3p X4y

2007年4月9日：收到逢时幼职务工资1800元。

2007年4月13日：收到逢时幼儿园05年职务工资共1500元。收到逢时幼儿园06年1月-07年3月股东工资2400元。收到逢时幼儿园归还借款700元。我退还园长培训费1497元。北海365网博客频道I.{&Q!o+F,S(g]xT-m

2007年4月16日：要求查帐，查票据，赖已答应。北海365网博客频道X(kC#am*LQ5s1H

2007年4月17日：我要求查帐，理由：未清帐，也未拿到股金，未正式退股，赖、黄应给于查帐。

赖、黄反悔，不允许查帐，理由：我已退股。

2007年4月18日：我要求补发职务工资，赖、黄不承认06年职务工资。赖、黄仍然不允许我查帐，不承认幼儿园有利润。但他们心虚，提出不让我退股，并说如果愿意重新合作的话可以给我查所有帐目。但我已经对他们失去信任，不愿再合作。北海365网博客频道f`OCRi!g

2007年4月23日：我书面申请查帐，赖不允许查帐，也不愿签不给查帐的理由。

2007年4月30日：逢时幼儿园退还给我股金一万元整。北海365网博客频道;_w
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2007年5月10日：下午4点,我向劳动监察部门提交申请报告,被受理。

2007年5月11日：早上9点,劳动监察部门来到逢时幼儿园调查，证实确实是存在劳动事实，应给予劳动报酬，逢时幼儿园以幼儿园亏本发不出工资为理由拖欠我副园长职务工资的做法是不对的。但因为退股协议上写得不清楚，没有明确规定职务工资的数额，只能按照退股协议进行处理。对于逢时幼儿园不给予查帐的行为可以向审计部门提交申请报告，如果审计部门查出入股期间有利润，将进行利润分配；审计部门查出有假帐，逢时幼儿园法人代表将承担刑事责任。下午3点,我来到审计局咨询,了解到审计局只能对国有企业或者公办单位进行管理,对私立企业没有权利查办。4点，到公安局咨询，公安局的GG们真是没得说，长得帅气又热情，他们说，这种情况简单，直接到法院起诉就可以了，程序是。。。。。。方法是。。。。。。等到时候他们败诉了由他们支付费用。北海365网博客频道b2]VEZ^

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逢时幼儿园至今拖欠我的副园长职务工资为：2006年1月、2月、3月、4月、5月、7月、9月、10月、11月、12月；2007年1月、2月、3月十三个月工资，按600元/月，总共计7800元。

入股期间无任何分红。

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    这件事的教训就是：给人做工一定要签劳动合同！！！没有合同的，在进行工资结算时无论存在什么纠纷，只要证实存在劳动事实就应给予劳动报酬。一开始被拖欠工资就应该马上要求结算，否则立即向有关部门投诉。不要象我因为太相信人，又不忍心投诉合伙人，一拖再拖，结果很吃亏。这次幸好还拿回05年的职务工资，否则拖了那么久，追讨起来对方一赖赖赖帐就很难处理。如果进行合伙，签定协议前一定要咨询相关人员，比如公证处或者律师，事前出几百块钱咨询费用，比事后亏几千几万要划算！还有就是要看合伙对象，如果发现对方人品有问题的赶快退伙吧，哪怕协议上写不能退股也是能退的。不要因为对方不给退股就勉强着继续合作，财务不明的进行合伙经营很吃亏。不讲信用的人是不值得合作的，退伙前一定要清帐，空口无凭，不能听别人说亏本就相信了，一定要从长计议，坚持立场，不要轻易放弃自己的权益，不要给人哄骗了。切记！切记！！北海365网博客频道8^B/RSj;TK}%]

律师建议：

    1、工资方面可向劳动部门申请，通过劳动仲裁-监察部门解决。无论存在什么纠纷，只要是存在劳动事实就应给予劳动报酬。北海365网博客频道M3{|}+G

    2、不给查帐方面可向法院起诉，今年新出台的法律法规明确规定了对于合伙经营者不给合伙人了解财务运作情况等方面的详细处理方法。北海365网博客频道A;R!eHrMg