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逢时幼儿园内幕

上一篇 / 下一篇 2007-05-04 16:05:02 / 个人分类：宝宝乐园

逢时幼儿园以亏本没钱发工资为由拖欠我2005-2007年将近两年的工资，还不准我辞职，说不经园方同意辞职就不发工资！

我2005年6月到该园工作，一直担任副园长职务。7月份领到一次工资，8月份幼儿园就不发工资了，（当时在该园拖欠工资是普遍现象，老板对每个员工都说亏本没钱发工资，多等几天。）我提出辞职，该园赖老板提出没有工资发，给我个股份大家一起合作，工资按职务照算，以后再补发。但入股其间只给我查过两次帐，之后就以没有做帐不能看帐为由不给我查帐，也不给查阅相关票据。（合伙协议上明确写着每月结一次帐，所有合伙人签字才能入帐，就是说，从我入股到退股没有一笔帐是入帐的）每次问起就说月月亏损，没有工资发，也没有分红。作为股东不能查帐这算什么合作？作为副园长为什么不能领职务工资？凭什么要我相信幼儿园月月亏损？就算亏也该有个数给我看吧！于是我提出退股，可赖老板又不准了，说协议上写着不能退股

。。。就这样僵持协商吵闹了好久，现在终于得到解脱了。但只拿回2005年半年的工资和入股的本金，2006、2007年的工资因为没有签劳动合同全被逢时幼儿园赖老板给赖赖赖掉了！

听说此事后该园老师纷纷辞职，老板硬要扣留的也有老师表示宁愿不要当月工资也要离开，短短两个月内就走了十几位老师，幼教界知道此事的老师都不敢来该园应聘。

不要再对老师苛扣工资和拖欠工资了,逢时幼儿园没有跟老师签劳动合同，没有福利，没有保险，对辛苦付出劳动的老师一点保障也没有。（例如我，06年只领到2个月工资，另外10个月因为没有签劳动合同全部被赖掉了）提出辞职还要经过他们同意才能走（注意：这个同意是无期限的哦，在他没找到顶替的老师之前都不能走，否则将被扣掉部分工资）。对待老师不要太刻薄,否则老师会对幼儿园产生抵触情绪,多数都不愿长期在园工作，就算在园工作的老师也会带着情绪对孩子进行教育工作。光是4月初到5月中旬就有5位教师自动辞职了，幼儿园又得匆匆忙忙的换新老师，这样走马灯似的换老师，对家长和孩子多不负责！逢时幼儿园一教师上班途中因下雨路滑连车带人摔了跤（当时车上还带着年幼的孩子），迟到了一分钟，来到学校还没来得及给孩子换下湿透的衣服，就被领导怒气冲冲的迎头一顿呵斥：“你今天迟到了一分钟，要扣钱！！！”心寒啊，一句关心的话都没有，孩子有没有摔伤都不过问一声，就想着扣钱，气得我们的老师马上就打了辞职条。留不住好老师,没有稳定的教职工队伍,对幼儿园的发展和孩子的发展有好处吗？

超载的校车.一辆车牌为08175的7座二手小型面包车每天要接送三四十个小朋友，为了节省油钱和时间，只分两趟车或者三趟车接送，为了躲避交警检查，把窗户关得死死的，不管车里多挤多闷，每发一次车都装上十几个孩子，把小车挤得满满的。我曾多次反对校车接送，尤其是超载，都被当成耳边风。现在正是超载的严打时期，他们甚至无视上级领导下发的严禁超载的文件，继续我行我素。校车在今年3月初曾因超载被交警支队特勤大队的警员捉过，现在他们还心存侥幸，顶风做案，遇到交警检查就东躲西藏，更加危险。

逢时幼儿园乱收费,赖老板不但赖我的工资，也赖家长的血汗钱。比如伙食费，遇到节假日或者孩子请假，如果家长不提出退伙食费一般他们都不会自觉退费，能蒙混过去就算多赚一笔。实际上平时孩子请假不来的应该按实际天数退伙食费,还有国家法定假日也应该退费.例如春节放假,他们不但不退伙食费,还对要求退费的家长狡辩:"老师放假我们也照付工资,所以孩子不来我们也应该收费"。家长不满但也没办法，难道还能把钱抢回来？实际上教师的工资都算入教育费,是按月收费的,不能跟伙食费混为一谈. 只要孩子有一天不来园就该退一天的伙食费。海城区教育局投诉电话：2039583

二楼所有教室都实行一室两用。孩子们吃饭、上课、活动的教室也是午睡的教室。铺木地板前我就提出要求：标准的木板床至少与地面留空5—10公分高,最好采用实木地板,这样防潮性能强,透气足,孩子才能睡得好.而姓赖老板认为没关系，直接铺更省钱。

现在教室里铺的全部都是普通木地板,完全紧贴地面,不但不卫生,一到潮湿天气整片地板都是渗水的,天冷的时候垫的盖的被子都是潮湿的,孩子每天就在这样的环境里午睡3小时,经常发烧,咳嗽,我每次中午值班都发现有老师打电话让家长来接发烧的孩子。这样的发病率比我以前在在银幼的高出十几倍都不止.有家长不满的投诉“北海气候潮湿，年纪这么小的孩子长期在这样的木地板上睡很可能会得风湿！”

教学上,直到我辞职，园内连基本的常用挂图和参考资料都没有,老师想参考一些教学资料进行工作非常困难。想给孩子们丰富一些基本常识都苦于没有图片、工具等各种材料,诶，巧妇难为无米之炊,我们的老师有心无力。勤快点的老师自觉的画图做教具上课，懒一点的老师一看什么材料都没有，干脆干巴巴的给孩子讲课了。连必备的幼教读物《幼儿教育》、《学前教育》等杂志都舍不得订，更别提购买其他参考资料了，作为教育者自身跟不上时代的变革，怎么培养出高素质的孩子？再这样下去恐怕只能进行保姆式的教养了。先不说提高老师水平的事，我从开园就提出要求购置纸张,彩笔和一些常用的练习本给孩子们画画,习字,一直都被姓赖的老板以买这些东西贵,没有必要花费为由拒绝购买.直到去年有家长书面投诉孩子什么也没学到,才购买了学习用品给孩子使用.但是为时已晚,孩子在发展关键期过程中被耽误的一切用什么才能弥补回来?长期没有纸笔,孩子连笔都不会握,真让作为管理人员并熟知幼儿发展规律的我心痛不已,没办法,我在辞职前的三月份免费给可怜的孩子们上了一个月绘画兴趣课，还发动家长自己掏钱买彩笔,孩子们才会用彩笔.直到现在,中班的孩子连简单的图形组合都不会画,涂色更差,绘画技能还不如受过正规训练的小班孩子.

拖欠工资。。。逢时幼儿园姓赖赖赖老板不但拖欠教师工资，还拖欠逢时花园房租（截至2007年2月仍拖欠房租六万余元，有会议记录为证）、拖欠南宁赵老板几千元叠床费、甚至曾拖欠南宁市区党委幼儿园一百多块钱英语书籍费用一年多，等等。。。只要是能拖着不付帐的就尽量的欠着，任债主三番五次上门催款也不为所动，实在欠不了了才付帐。这种行为严重影响了幼儿园的信誉。

逢时幼儿园内幕

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