三天来的招聘感受

           原计划要一个星期的招聘，没想到仅三天就结束了。三天的时间里，来应聘面试的人很多，我每天收到的简历都是厚厚的一搭。每天整理简历，整理面试纪录的时候，心里总是有很多的感慨。简单挑出几个典型，大家随意看下，不知道大家招聘是时候是否也遇到过下面这些情况。
    
            感受一：严重屈才型MM——首先要说的是这种类型的MM，因为她们给我的感触是最多的。这种类型的MM大多属于70末或80初的。这类MM的形象、谈吐都很好很过关，简历也很厚重，洋洋洒洒写着他们丰富的工作经验。她们曾经的很多工作都比我们要提供的工作要好得多，甚至可以说是优秀得多，而且这一类型的MM提出的要求往往是最少的，对所有合理或不合理的要求都一律完全统一接受。本该高人一等，却如此委屈求全，着实让人心疼。
      对于这样的MM，偶很欣赏，但这样的MM用实在是让人“爱在心里口难开”呀，其他的先不说，就一“屈”字，就足以让人心悸了，旁人都看得出你“屈”了，难道MM自己会不知道？你能“屈”一时，你能否“屈”完合同期限呢？
      
            感受二：无所不能的GG——本次招聘，主要是想招MM的，但是那天却接到了一个GG的电话。GG问了句现在招人是吗，我说是的，GG就开始在电话里口若悬河得介绍起自己来……待GG中间停顿的时候，我赶紧插话言明，我们主要想招的是MM。
         GG说：“我知道的，但是我觉得我完全有着女孩子的细心温柔耐心，女孩子能干的我完全能干得来，另外，那些女孩子干不了的重脏累的活，我都可以干的，你们用我绝对比用女孩子更好更划算。”
          不否定这个无所不能GG的观点……其实很多工作不是我们干不来，而是我们没这个机会去干……但是，计划只招MM，是公司上层说的，偶也没办法……

            感受三：什么都“熟悉”的MM——80后MM的简历有一个很显著的特点，非常喜欢在“熟悉”的后面加上一切与电脑网络有关的软件名称，什么WORD、OFFICE、PHOTOSHOP、FLASH 、Dreamweaver……看着就吓人。但是一上机，别说“熟练”了，很多连皮毛都没了解够的，有的甚至连软件图标都识别不出来。
          见水份大，后来就干脆不让上机了，我准备了一张简单的图片，只要看到说自己熟练PS的，我就让她简单说一下图片效果的制作步骤，结果很多“熟悉PS”的MM竟然说不出来——其实我的图片效果，就“描边”和“阴影”而已，有这么难吗……真是郁闷到爆，偶有严重被糊弄的感觉。
          对这样的MM，偶只能说，竟然来应聘了，至少要作足点基本功课，哪怕只是一点点也好呀。

             感受四：一个诚实的MM——每次看简历，我都习惯问下，前面的工作是为什么辞去的。一个MM前面的两份工作做的时间都很短，我问其原因，MM回答：第一份是因为朋友过生日，公司不批假。第二份是因为想念男朋友，要过去看他，公司也不批假……
           诚实确实是种美德，但是面对这个MM的诚实……偶真的很无语。
    
            感受五：一个戴耳机的极品MM——这个MM进到办公室的时候，我第一眼就看到她塞着的耳机了。MM坐到我面前的时候，我能隐隐约约地听到耳机里的音乐。
        “听的什么歌呢？”我企图找个台阶，让她摘下耳机。
        “周杰伦的《菊花台》，我很喜欢这首歌。”MM好可爱，完全没有要摘下耳机的意思。
        “让周杰伦先停一下，我们先谈一下。”我委婉地要求。没想到MM竟然很大方地对我说道：“没事，你说吧，我听得到。”
         偶无语……真的是极品一个！

             感受六：90后的两个MM——在70后还在执着，80后还在茫然的时候，90后已经开始凶猛地杀出来了。初生牛犊不怕虎，后生可畏呀。
            面对第一个90后MM，我真的以为这个孩子是来玩的。乱乱的头发，怪异的耳环，好多层次的衣服，可爱的泡泡裤子，奇怪的鞋子……一句话全身都是90后的特征呀。知道MM是来应聘之后，我刚要给MM介绍工作的性质，MM就开口打断了我的话，迫切地问：“什么工作不要紧，我就想知道待遇情况，包吃住吗？每个星期休几天假……”90后都这么直接吗？我当场就很无语……
           其实90后的MM也有很优秀的。另一个来面试的90后MM就给我留下了很深刻、很好的印象。长长的马尾，简单的可爱T恤，深色的半截泡泡裙，可爱的白色帆布鞋……全身一样是90后的特征，但是却给人很清新活力的感觉。当这个MM把简历递到我面前的时候，我不由地眼前一亮，这是我3天以来，看到的最漂亮最正规的一封简历，尽管里面的简介没有任何的工作经验，显得空洞了许多，但是却不难看出，这个认真用心的小女孩是个可造之才呀！

             感受七：劳动机会VS劳动权利——三天的招聘，深刻的感触很多，但是让我印象最深的，就是当我在说出公司的一些不合理、不符合《劳动法》的要求时，各种应聘者的反应和态度。一个应聘的MM对我说的一句话，让我很是感慨——“虽然不合理，但是我现在只有资格和你谈劳动机会，还没有资格和你谈劳动权利的问题。”

          北海的就业市场，真的越来越不乐观了，这三天，一直在想“就业”和“求职”的差别。“就业”是抬头挺胸的，“求职”却是低下头的。北海现在却连低下头来“求职”都变得越来越艰难了。